قرار انضباطي.. مدرب الأهلي يوضح أسباب استبعاد جالينو من التشكيلة الأساسية دون تمييز بين اللاعبين

شهدت مباراة أهلي جدة مواجهة قوية أمام نيوم، حيث كان استبعاد جالينو من التشكيل الأساسي قرارًا انضباطيًا اتخذه المدرب ماتياس يايسله بسبب تأخر اللاعب عن الاجتماع الفني. هذا القرار يعكس سياسة مدرب أهلي جدة التي لا تميز بين اللاعب الأجنبي والسعودي، مما يؤكد على أهمية الانضباط في الفريق.

قرار استبعاد جالينو في تشكيلة أهلي جدة وأثره على الفريق

أوضح مدرب أهلي جدة، الألماني ماتياس يايسله، أن استبعاد البرازيلي جالينو من التشكيل الأساسي لمواجهة نيوم جاء نتيجة تأخره عن الاجتماع الفني، مما أوجب اتخاذ إجراء انضباطي صارم للحفاظ على النظام داخل الفريق. وبيّن المدرب أن مثل هذا القرار سبق اتخاذه مع اللاعب علي مجرشي خلال نصف نهائي كأس السوبر، مشيرًا إلى أن المعايير واحدة لجميع اللاعبين بغض النظر عن جنسياتهم أو أصولهم، الأمر الذي يعزز انضباط الفريق ويزيد من فرص النجاح في المسابقات القادمة.

فوز أهلي جدة على نيوم في افتتاحية الدوري السعودي للمحترفين

حقق أهلي جدة بداية قوية في الدوري السعودي للمحترفين بعد فوزه على نيوم بهدف يتيم سجله الإنجليزي إيفان توني في الدقيقة 23. وساعد هذا الفوز الفريق على كسب أول ثلاث نقاط في البطولة، ويعكس حماس اللاعبين والتزامهم داخل الملعب رغم العقبات التي قد تواجه التشكيلة. كما أن التزام اللاعبين باللوائح والانضباط، كما ظهر في قرار استبعاد جالينو، كان له دور كبير في الحفاظ على تماسك الفريق والتركيز خلال المباراة المهمة.

سياسة ماتياس يايسله تجاه الانضباط في أهلي جدة بين اللاعبين السعوديين والأجانب

تتمثل فلسفة المدرب ماتياس يايسله في التعامل العادل والمتساوي مع جميع لاعبي أهلي جدة، سواء كانوا محليين أو أجانب، حيث أكد في تصريحاته أن الانضباط والالتزام بالمواعيد يعتبران من أهم الأولويات. هذا الأمر يعكس صورة واضحة عن نظام صارم يعمل على تعزيز روح الفريق والمسؤولية الفردية، وبالتالي رفع مستوى الأداء الجماعي داخل فريق أهلي جدة. ويتم تطبيق هذه القواعد بشكل متساوٍ للحفاظ على البيئة المناسبة لتحقيق الفوز والاستقرار الفني.

يظل تطبيق قواعد الانضباط بحزم داخل نادي أهلي جدة أحد العوامل الأساسية التي تضمن نجاح الفريق وتحقيق أهدافه في الدوري السعودي للمحترفين، خاصة مع تواجد عناصر متنوعة من اللاعبين المحليين والأجانب؛ ما يجعل من استقرار بيئة الفريق أولوية قصوى لتحقيق النتائج المرجوة.