تعرف على أبرز التغييرات في تعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية

موظفو الخدمة المدنية يشهدون تعديلات جوهرية في قرار العطل الرسمية تزامنًا مع تحديثات نظام العمل عن بعد، حيث أقر مجلس الوزراء تعديلات مهمة تشمل تحديد أيام عطلات الأعياد والإجازات الرسمية وممارسة مهام الوكلاء والمتعاقدين وفق نظم جديدة يُمكّنها من تعزيز الأداء الحكومي. هذه التغييرات جاءت استنادًا إلى قرارات تنظيمية تهدف إلى ضبط العمل عن بعد ورفع كفاءة الموظفين.

التغييرات الرئيسية في قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية

حمود العصيمي، مستشار الموارد البشرية، سلط الضوء على أبرز التعديلات في قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية خلال مداخلة على قناة الإخبارية، موضحًا أن التعديلات لم تقتصر على أيام العطل فقط، بل شملت الأعياد وعدد الإجازات وبعض الضوابط الخاصة بالمتعاقدين ووكلاء الوزارات، مع الأخذ بعين الاعتبار القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات وأسلوب العمل عن بعد. وأشار العصيمي إلى أن هذا القرار جاء تلبية لحاجة رسمية لتحديد نظام عمل عن بعد واضح، حيث تم اعتماد لائحة منظمة تسمح بمرونة تنفيذ بعض المهام عن بُعد، بما يتماشى مع خصوصية العمل في الجهات الحكومية.

آلية تطبيق نظام العمل عن بعد ضمن تعديل العطل الرسمية

قبل التعديل، لم يكن هناك نظام واضح ومحدد للعمل عن بعد للموظفين، حيث كان هذا المفهوم غامضًا بدون إطار تشريعي، لكن الآن أصبح هناك قرار رسمي يمنح المسؤولين في الجهات الحكومية صلاحية تطبيق نظام العمل عن بعد للموظفين الذين تتجاوز أيام إجازاتهم خمسة أيام عمل، خاصة خلال إجازة العيدين. وهذا النظام يشمل موظفي الخدمة المدنية ومن في حكمهم من المتعاقدين، ويهدف إلى ضمان استمرار سير العمل بكفاءة خلال فترة الإجازات، مع الحفاظ على حقوق الموظفين في إجازاتهم.

تفاصيل إجازة العيدين وفق تعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية

أعلن مجلس الوزراء عن تعديل الأحكام التنظيمية المتعلقة بإجازات العيدين، حيث حدد القرار مدة إجازة العيدين بين أربعة أيام عمل كحد أدنى وخمسة أيام عمل كحد أقصى للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية، بما يشمل المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهام وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، إلى جانب المشاركين في برنامج الكفاءات. كما أعطى القرار صلاحية للجهات الحكومية لتحويل فئة معينة إلى نظام العمل عن بعد أثناء تخطي فترة إجازات العيدين خمسة أيام، من أجل ضمان سير العمل بشكل مستمر دون الإخلال بالحقوق.

• إجازة العيدين تمتد بين 4 إلى 5 أيام عمل
• تطبق التعديلات على موظفي الخدمة المدنية والمتعاقدين وفق أنظمة محددة
• يسمح بتحويل بعض الموظفين إلى العمل عن بعد خلال الإجازات طويلة الأمد

يعد تعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية خطوة مهمة تهدف إلى تعزيز تنظيم العمل في الجهات الحكومية السعودية، حيث يجمع بين تحقيق الراحة والاستقرار للموظفين من جهة، وبين تطوير آليات العمل والمساهمة في بناء نظام إداري مرن ومتطور من جهة أخرى. هذا التعديل يؤكد على اهتمام الحكومة بتحسين بيئة العمل وفق متطلبات العصر الحديث، والتزامها بتوفير حلول متكاملة تدعم كل من الموظف والمؤسسة في آن واحد.