زيادة مرتقبة وصرف مبكر للرواتب.. موعد صرف مرتبات يونيو 2025

تبحث شريحة واسعة من الموظفين في القطاع الحكومي بمصر عن موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، حيث يأتي هذا البحث بالتزامن مع اقتراب عيد الأضحى المبارك، فقد أكدت وزارة المالية مواعيد الصرف بجانب تطبيق زيادات جديدة في الحد الأدنى للأجور، وسط جهود لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة.

موعد صرف مرتبات يونيو 2025

حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 للعاملين في القطاع الحكومي لتبدأ من الأحد 22 يونيو وتستمر حتى الخميس 26 يونيو، وقد أكدت الوزارة أن المرتبات ستظل متاحة دون التقيد بتواريخ محددة، بهدف ضمان مرونة للموظفين لتجنب الزحام حول ماكينات الصراف الآلي أو فروع البنوك والمكاتب البريدية، ما يسهم في توفير الراحة للموظفين وتقليل الضغط في الأيام الأولى.

كما دعت الوزارة العاملين إلى الاستفادة من القنوات المتعددة للحصول على المرتبات، والتي شملت التالي:

• ماكينات الصرف الآلي (ATM) المتواجدة على نطاق واسع في جميع المحافظات.
• فروع البنوك الحكومية والخاصة المنتشرة في كافة المناطق.
• مكاتب البريد العاملة لخدمة المدن والقرى.

زيادات ملحوظة في الحد الأدنى للأجور

تماشيًا مع جهود تحسين ظروف العاملين، أعلن عن تطبيق زيادات جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من شهر يونيو 2025، حيث تراوحت الزيادات بين 1100 جنيه و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وتهدف هذه الزيادات إلى مواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة التي تزداد حدة في مواسم الأعياد وغيرها من المناسبات، ما يعكس حرص الحكومة على تخفيف الضغط الاقتصادي وتحسين مستويات الدخل.

تفاصيل الحد الأدنى للأجور في يونيو 2025

الوزارات ذات الأولوية لصرف المرتبات

وضعت وزارة المالية جدول صرف بناءً على أولويات من أهمها الوزارات ذات الطبيعة الخدمية الأساسية لتقليل ضغط السحب المالي وتنظيم العمليات، وضمت الوزارات التالية:

• وزارة التربية والتعليم والمديريات التابعة لها.
• وزارة الصحة وما يرتبط بها من هيئات.
• وزارة التضامن الاجتماعي والمكاتب التابعة لها.
• وزارة التموين ومراقبتها للقطاعات الحيوية.
• وزارة النقل وسلطاتها التنفيذية.
• وزارة الإنتاج الحربي وكوادرها.

وتستمر باقي الوزارات والهيئات الحكومية في صرف مرتباتها خلال الأيام المتبقية من المواعيد المحددة، وفقًا للجدول المعلن، وبما يضمن توفير سلاسة في عمليات الصرف لجميع القطاعات.