كيف توثق أكثر من عقد عمل في منصة قوى؟ الخطوات والتحديثات 2025

توثيق أكثر من عقد العمل عبر منصة قوى أصبح ممكنًا ضمن شروط محددة، إذ يُمكن للموظف السعودي تسجيل عقود متعددة بسهولة طالما توافرت متطلبات الخدمة وقواعد العمل التي حددتها المنصة. عند محاولة توثيق عقد جديد، تظهر ملاحظة تنبه إلى الحد الأقصى للعقود الموثقة، مما يساعد في تنظيم عقود التوظيف بشكل فعّال.

شروط توثيق عقود العمل على منصة قوى وآلية التعامل مع العقود المتعددة

تُتيح منصة قوى للموظف السعودي توثيق أكثر من عقد عمل، ولكن وفقًا لضوابط معينة تراعي نظام العمل، وهي تظهر للمستخدم ملاحظة عند الوصول للحد الأقصى للعقود التي يمكن توثيقها بوقت واحد، لتنبيه المنشأة إلى ضرورة مراجعة الوضع العقودي للموظف. فعند وجود أكثر من عقد سارٍ للموظف، يُشترط إنهاء أحد العقود السابقة أولًا قبل إنشاء عقد جديد، لضمان انتظام سجلات العمل ومنع تسجيل عقود متضاربة في نفس الفترة. توضح منصة قوى هذه الإجراءات ضمن قواعد العمل لضمان حقوق جميع الأطراف وتنظيم عمليات التوظيف.

خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة قوى بشكل صحيح وسلس

لضمان توثيق عقود العمل دون أي صعوبات، وضّحت منصة قوى الخطوات التي يجب اتباعها عبر الحساب الشخصي للمستخدم، وهي كالتالي:

• تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي على منصة «قوى» باستخدام بيانات الاعتماد.
• الانتقال إلى قسم العقود الوظيفية داخل الحساب.
• إدخال رمز التحقق المُرسل إلى رقم الجوال المسجل لاستكمال التحقق الأمني.
• الضغط على العرض الوظيفي المتاح للموظف للتحقق من تفاصيل العقد.
• فتح قائمة العقود الوظيفية والاطلاع على شروط العقد.
• اتخاذ القرار المناسب عبر قبول العرض أو طلب تعديلات أو رفضه بناءً على التفاصيل المعروضة.

تلك الخطوات تضمن تسجيل العقد بشكل صحيح وتعزز شفافية العلاقة بين الموظف والمنشأة، مما يسهل متابعة حالة العقود وصلاحيتها.

أهمية الالتزام بقواعد التوثيق والتعامل مع رسائل منصة قوى المتعلقة بعقود العمل

الالتزام بشروط توثيق عقود العمل على منصة قوى يعزز من ضبط سوق العمل ويُسهل متابعة العقود بين المنشآت والموظفين. عند ظهور ملاحظة في النظام تفيد بأن الموظف وصل إلى الحد الأعلى للعقود الموثقة، فهذا يُعد تنبيهًا يجب التعامل معه بسرعة من خلال إنهاء أحد العقود السابقة قبل البدء في عقد جديد. مراعاة هذا الشرط يحفظ حقوق جميع الأطراف ويجنب التداخلات القانونية أو الإدارية في عقد العمل، كما يزيد من فعالية توثيق العقود ويساعد في تنظيم بيانات الموظفين بشكل مُرتب وواضح.

وجود أكثر من عقد عمل مفعل في منصة قوى يتطلب التنسيق بين الموظف والمنشأة لضمان استيفاء شروط التوثيق، وبالتالي الحفاظ على نظام العمل وتسهيل عملية الإشراف والرقابة على سوق العمل السعودي بشكل شامل.