مرتبات نوفمبر بزيادة جديدة وصرفها يبدأ 23 الشهر

صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 بالزيادة الأخيرة يبدأ رسميًا من يوم 23، مع تأكيد وزارة المالية على الالتزام بالجداول الزمنية لجميع الجهات لضمان وصول المرتبات إلى الموظفين في مواعيدها المحددة، وتشمل هذه المرتبات الزيادة التي تم تطبيقها في يوليو الماضي والتي رفعت الحد الأدنى للأجور لجميع الدرجات الوظيفية.

موعد بدء صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 والتزام الجهات الإدارية

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 سينطلق يوم الأحد 23 نوفمبر، ويستمر لمدة أربعة أيام لضمان توزيع المرتبات على جميع الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية بكل محافظة بشكل متدرج. هذا الجدول مدروس بدقة لتفادي التزاحم في ماكينات الصراف الآلي والبنوك، مما يسهم في سلاسة وسهولة عملية الصرف، خصوصًا مع أهمية مواعيد صرف المرتبات لدى المواطنين.

الحد الأدنى الجديد لمرتبات نوفمبر 2025 بعد تطبيق الزيادة الأخيرة

تتضمن مرتبات نوفمبر 2025 زيادة الحد الأدنى للأجور التي تم تفعيلها في يوليو، الأمر الذي ساهم في تحسين دخل العاملين بالدولة بشكل ملحوظ؛ حيث جاءت القيم المحددة للحد الأدنى لكل درجة وظيفية على النحو التالي:

من المهم الإشارة إلى أن هذه الأرقام تمثل الحد الأدنى الإجمالي للراتب الشهري الذي ينبغي ألا يقل عنه الموظف في الدرجات المذكورة، وتشمل كافة الحوافز والبدلات والمكافآت التي تدخل ضمن الأجر الوظيفي والمكمل.

وسائل صرف المرتبات وتسهيل الحصول على المستحقات المالية

في إطار التسهيل على الموظفين ومنع التزاحم، وفرت وزارة المالية عدة قنوات لصرف مرتبات نوفمبر 2025، تتمثل في الخيارات التالية:

• الاستلام من فروع البنوك، حيث يمكن سحب المرتبات من خلال الحسابات البنكية في أوقات العمل الرسمية
• الصرف عبر مكاتب البريد المصري المنتشرة بشكل واسع في جميع أنحاء الجمهورية
• استخدام ماكينات الصراف الآلي (ATM) التي تحظى بشعبية كبيرة، مع توجيهات بعدم التزاحم وأخذ الاحتياطات اللازمة أثناء استعمالها

أكدت الوزارة أيضًا على ضرورة تزويد الماكينات بالنقد الكافي قبل مواعيد الصرف لضمان توافر السيولة، كما أبرزت مسؤولية الجهات الإدارية وشركات تشغيل ماكينات الصراف في تهيئة البيئة الملائمة للعملية.

كما أوضحت الوزارة حرصها على متابعة سير عملية صرف المرتبات بشكل يومي عبر غرفة عمليات متخصصة، مع معالجة فورية لأي شكاوى أو أعطال في الماكينات وذلك لضمان عدم تأخير استلام الموظفين لمستحقاتهم. هذا التنظيم يهدف لتوفير بيئة صرفة شفافة ومنظمة تساعد الموظف على الحصول على مرتبه بما يليق به ودون عناء أو مشقة.