خبير يوضح كيف تستهدف القرارات المتدرجة في «التوطين» وظائف ذات جودة عالية

التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان يستهدف وظائف عالية الجودة تلعب السياسات المتدرجة في التوطين دورًا محوريًا في رفع نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان، حيث تركز هذه القرارات على توفير وظائف ذات دخل مرتفع ومهارات متقدمة تسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة. ويؤكد المختص بالموارد البشرية علي العيد أن هذه الاستراتيجية تهدف إلى بناء مسارات مهنية ناضجة تتيح فرصًا حقيقية للنمو الفردي والاقتصادي.

زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان لتعزيز جودة الوظائف

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنفيذ قرار زيادة نسب التوطين في مهن الصيدلة وطب الأسنان، مما يساهم في رفع جودة الوظائف عبر خلق بيئة عمل محفزة ومستدامة. وتشمل هذه النسب الجديدة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65% في أنشطة المستشفيات، بالإضافة إلى 55% في أنشطة الصيدلة الأخرى، ما يضمن توزيعًا متوازنًا للفرص الوظيفية التي تتمتع بمستوى دخل ومهارة مرتفعين.

القرارات المتدرجة في التوطين وتأثيرها على المسارات المهنية

يرى علي العيد أن القرارات المتدرجة في التوطين لا تقتصر على رفع النسب فقط، بل تشمل تطوير المسارات المهنية ليصبح القطاع أكثر نضجًا في سوق العمل، حيث يفتح التوطين آفاقًا جديدة لمهن نوعية ذات دخل جيد ومهارات متقدمة، مما يعزز أنشطة الصيدلة وطب الأسنان ويخلق فرص عمل مستدامة تحفز النمو الفردي والاقتصادي على حد سواء.

تفاصيل نسب التوطين الجديدة لمهن الصيدلة وطب الأسنان

تشمل نسب التوطين الجديدة للتخصصات الصحية في الصيدلة وطب الأسنان ما يلي:

• تسهم هذه النسب في تعزيز فرص السعوديين في وظائف مهنية تتطلب مهارات عالية
• تزيد من جودة الخدمات المقدمة في القطاع الصحي عبر تحسين الكفاءة المهنية
• تعمل على تحفيز النمو الاقتصادي من خلال توفير فرص عمل مستقرة ومستدامة

يشكل التوطين المستهدف لمهن الصيدلة وطب الأسنان خطوة واضحة نحو تعزيز قطاع صحي متكامل، حيث تسهم القرارات المتدرجة في توطين وظائف عالية الجودة غنية بالمهارات والدخل، ما يعكس نموًا واعيًا في مسارات السوق المهنية ويساهم بفعالية في تحقيق تنمية اقتصادية متوازنة ومستدامة.