وزارة المالية الليبية تعلن اليوم زيادة مرتبات الموظفين الحكومية.. هل تعرف مقدار الزيادة في أغسطس 2025؟

بدأت وزارة المالية الليبية تنفيذ الإفراجات المالية لشهر أغسطس 2025، والتي تشمل زيادة مرتبات الموظفين الحكوميين في عدة قطاعات، بالإضافة إلى صرف الزيادات المقررة، وذلك ضمن منظومة المرتبات الموحدة التي تهدف لتقليل الفوارق في الرواتب بين الجهات الحكومية وضمان العدالة الاجتماعية والحد من الفساد.

كيفية معرفة الإفراجات المالية لشهر أغسطس 2025 وزيادة مرتبات الموظفين الحكوميين

يقدم تطبيق “راتبك لحظي” ثلاث طبقات من التحقق لحماية بيانات الموظفين، كما يساهم في تخفيف الضغط على الإدارات المالية وتوفير الوقت، بالإضافة إلى عرض مفصل للمرتب الشهري والمتغيرات التي يصاحبها من زيادات أو حوافز؛ مما يجعل متابعة الإفراجات المالية لشهر أغسطس 2025 سهلة وميسرة لجميع العاملين في القطاع الحكومي.

الإفراجات المالية وزيادة مرتبات الموظفين الحكوميين في ليبيا

أعلنت وزارة المالية الليبية عن بدء إطلاق منظومة الإفراجات المالية لشهر يوليو 2025 كخطوة تهدف إلى تحسين وضع مرتبات الموظفين الحكوميين في كل القطاعات؛ حيث تركز هذه المبادرة على رفع الرواتب وتوفير دخل متوازن يساهم في تحسين الظروف المعيشية ويعزز من استقرار الاقتصاد الوطني، كما تسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى تفعيل منظومة المرتبات الموحدة التي تقضي على التفاوتات وتعزز العدالة في التكاليف المالية.

طريقة الاستعلام عن أسماء الموظفين في كشف الإفراجات المالية عبر تطبيق راتبي

يتوفر التطبيق ضمن المنظومة الإلكترونية الرسمية، ومن المتوقع إطلاق نسخة خاصة بالهواتف الذكية قريبًا لسهولة الوصول، ويمكن للموظفين الاستعلام عن زيادة مرتباتهم عبر موقع وزارة المالية الرسمي باتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة المالية
• إدخال الرقم الوطني ورقم الهاتف المسجل في سجلات الحكومة
• التحقق من صحة البيانات المدخلة
• عرض تفاصيل الزيادة المالية وتاريخ صرفها

كما يمكن للمواطنين التأكد من أسمائهم ضمن قوائم الإفراجات المالية عبر الرابط الرسمي للجنة الإفراجات، باستخدام الرقم الوطني ورقم القيد، حيث شملت تلك الإفراجات موظفي قطاعات الصحة، والتعليم، وبعض الإدارات الحكوميّة، ضمن حرص الحكومة على صرف المستحقات المالية المتأخرة بشكل دوري ومستمر لضمان تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين والموظفين الحكوميين.