الوافدين فوق هذا السن غير مرحب بهم في الكويت.. قرار جديد يغير سوق العمل الكويتي جذريًا

أعلنت وزارة الداخلية الكويتية عن سلسلة إجراءات جديدة تهدف إلى تقليل عدد الوافدين العاملين في القطاعات الحكومية بالبلاد، وخصوصًا من تجاوزوا سن الستين أو أمضوا أكثر من 20 عامًا في الخدمة. هذه الخطوة تأتي في مساعٍ لتكويت الوظائف ودعم توظيف المواطنين الكويتيين، لضمان زيادة حضور العمالة الوطنية في مختلف القطاعات. القرار جاء انعكاسًا للتوجهات الجديدة للحكومة لتعزيز الفرص الوطنية بمختلف المجالات الوظيفية.

إنهاء خدمات الوافدين فوق الستين في الكويت

أكدت مصادر داخل وزارة الداخلية الكويتية أن تنفيذ قرار إنهاء خدمات الوافدين ممن تجاوزوا سن الستين أو لديهم أكثر من 20 عامًا في الخدمة سيكون تدريجيًا. وتم إخطار عدد كبير من العاملين الوافدين بالقرار رسميًا. الوزارة تهدف إلى إفساح المجال أمام توظيف الشباب الكويتي في الوظائف المختلفة، ومنح الأولوية لهم، يليهم في ذلك أبناء الكويتيات ومن ثم العاملون من جنسيات خليجية.

تكويت العقود الحكومية يعزز فرص الكويتيين

ضمن الجهود المستمرة لدعم العمالة الوطنية، تم اعتماد مشروع لائحة جديدة لتكويت العقود الحكومية. يهدف هذا المشروع إلى زيادة نسبة الكويتيين العاملين في القطاع الخاص، بجانب تحفيز الشركات والمقاولين على توفير مميزات تنافسية للعمالة الوطنية، مثل التأمين الصحي، رواتب تنافسية، وتأمين تذاكر سنوية. هذا النهج يعكس حرص الحكومة على تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتعزيز حضور المواطنين في مختلف القطاعات.

موعد رفع مشروع تكويت العقود إلى مجلس الوزراء

الهيئة العامة للقوى العاملة تعتزم إتمام كافة الإجراءات المطلوبة لرفع مشروع تكويت العقود الحكومية إلى مجلس الوزراء لمراجعته واعتماده رسميًا. هذا المشروع يفتح بابًا كبيرًا أمام الشباب الكويتي لدخول سوق العمل بقوة، مع تقليل الضغط على الوظائف الحكومية من خلال خلق بيئات عمل متنوعة ووظائف في القطاعات الاقتصادية المختلفة.

رؤية شاملة لدعم العمالة الوطنية في الكويت

تأتي هذه القرارات الجديدة كجزء من رؤية الكويت الشاملة لزيادة فرص العمل والحد من الاعتماد على العمالة الوافدة ضمن رؤية وطنية تحقق التوازن بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وإلى جانب ذلك، تهدف الحكومة إلى توفير بيئة عمل تساعد على استقطاب الكويتيين ودعمهم بمزايا وظيفية مشجعة.