مصطفى عبده يهاجم مسؤول الأهلي بقوة بعد رحيل ريبيرو – آخر الأخبار الآن

رحيل خوسيه ريبيرو عن تدريب الأهلي أثار جدلًا واسعًا، حيث شن مصطفى عبده، نجم الأهلي السابق، هجومًا حادًا على المدير الرياضي محمد يوسف بسبب أسلوبه في إدارة الفريق خلال الفترة الأخيرة.

انتقادات مصطفى عبده لدور المدير الرياضي في الأهلي بعد رحيل ريبيرو

شدد مصطفى عبده على أن رحيل خوسيه ريبيرو لم يكن مفاجئًا بالنظر إلى الأداء الذي قدمه الفريق مؤخرًا، لا سيما الهزيمة أمام بيراميدز بهدفين دون رد التي أدت إلى تدهور النتائج، وكانت نقطة فاصلة في استمرار المدرب. وأوضح عبدو في حديثه ببرنامج «الكورة مع فايق» أن المدير الرياضي يجب أن يكون عنصرًا فاعلًا وحيويًا داخل الملعب، مشيرًا إلى استغرابه من وجود محمد يوسف جالسًا على دكة البدلاء دون تدخل حقيقي في مجريات الأمور، ما وصفه بالسلوك غير المعتاد على مستوى الأندية الكبرى حول العالم.

تقييم دور المدير الرياضي في استراتيجيات فريق الأهلي وتأثير غيابه

تابع مصطفى عبده كلامه مؤكدًا ضرورة تواجد المدير الرياضي بشكل أساسي في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للفريق، لا أن يكون مجرد حضور شكلي بعيدًا عن اتخاذ القرارات الحاسمة في الملعب. وأشار إلى أن المدير الفني بمفرده لا يستطيع إدارة الفريق دون دعم ومشاركة من الإداريين والجهات المسؤولة التي يجب أن تُشرك المدير الرياضي في صياغة الخطط والاستراتيجيات لتعزيز الأداء، خصوصًا في أوقات الأزمات مثل تلك التي تعرض لها الأهلي مع ريبيرو. وبحسب عبده، غياب هذا الدور الحيوي يؤدي إلى فقدان السيطرة وضعف الأداء الفني والإداري على حد سواء.

الأسباب الحقيقية وراء رحيل ريبيرو ودور المسؤولين في إدارة النادي

يرى مصطفى عبده أن ريبيرو وقع ضحية لعدم التفاهم الواضح داخل الهيكل الإداري للنادي الأهلي، مما أسهم في إضعاف فرص نجاحه. وأكد على أن مشكلات التواصل والتنسيق بين المدير الفني والإدارة الرياضية، خاصة مع حضور مدير رياضي لا يقوم بدوره بشكل فعال على الأرض، كانت سببًا رئيسًا في تدهور نتائج الفريق. وأضاف أن مثل هذه الأزمة تتطلب وجود إدارة محترفة وذات خبرة قادرة على التعامل مع التحديات اليومية، والتدخل المباشر لإعادة التوازن قبل الوصول إلى مرحلة الرحيل، وهذا ما لم يحدث مع ريبيرو.

• التقييم الواقعي لدور المدير الرياضي يجب أن يشمل خطوات تطويرية واضحة
• التدخل المبكر من الإدارة قد يمنع تفاقم الأزمات الفنية
• توفير بيئة دعم حقيقية للمدرب مهمة للحفاظ على استقرار الفريق