قرر مجلس إدارة النادي الأهلي المصري، برئاسة محمود الخطيب، تحمل حصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالنادي، ابتداءً من شهر أكتوبر الماضي، وبأثر رجعي، وذلك في خطوة جديدة تعكس حرص النادي على تحسين بيئة العمل وضمان حقوق موظفيه بشكل كامل. وجاء هذا القرار بعد حالة من الاستياء بين العاملين بسبب تأخر صرف الرواتب، مما دفع مجلس الإدارة للتدخل السريع لحل الأزمة.
كيف يعزز تحمل النادي الأهلي للتأمينات الاجتماعية حقوق العاملين بالنادي
تحمل النادي الأهلي للتأمينات الاجتماعية يعكس التزام النادي بتحسين أوضاع العاملين، حيث سيسهم هذا القرار في توفير استقرار مالي أكبر للعاملين، ويضمن لهم حقوقهم القانونية بشكل أدق، ما يرفع من مستوى الرضى الوظيفي داخل النادي الأهلي، ويخلق بيئة عمل محفزة ومستقرة. وحرص النادي على الاستعانة بشركة متخصصة في تطوير الموارد البشرية يؤكد على خطط مجلس الإدارة لرسم مستقبل أفضل للعاملين عبر إيجاد نظم عمل متطورة ومستدامة.
تأثير تطبيق الحد الأدنى للأجور داخل فروع النادي الأهلي المختلفة
سبق للنادي الأهلي أن أعلن عن تطبيق الحد الأدنى للأجور بجميع فروعه، مما يُظهر رؤية واضحة لتوحيد واستقرار النظام المالي للموظفين على مستوى كافة الأقسام والفروع، وقد ساعد هذا الإجراء في تنظيم هيكل الرواتب بشكل يحفظ حقوق العاملين ويعزز من قيم العدالة الوظيفية بالنادي الأهلي. هذا التوجه الاقتصادي والاستثماري يضمن تماشي العاملين مع المستجدات المالية، ويعزز التواصل بين الإدارة والعاملين.
تعيين سيد عبد الحفيظ مشرفًا عامًا على كرة القدم ودوره في تطوير القطاع الرياضي بنادي الأهلي
ضمن الخطوات الجديدة لتعزيز قطاع كرة القدم، قرر مجلس إدارة النادي الأهلي تكليف سيد عبد الحفيظ قائماً بأعمال المشرف العام على كرة القدم، على أن تشمل مهامه الإدارة الشاملة للفريق الأول وقطاع الناشئين والأكاديميات والكرة النسائية ونادي دلفي. ويضع عبد الحفيظ رؤية تطويرية ترتكز على تنمية العائد الاستثماري لقطاع كرة القدم بالتنسيق مع شركة الأهلي للكرة، مع تحديد ميزانية واضحة لكل مكون من مكونات القطاع، مما يسهم في تنظيم الموارد الاستثمارية وتنشيط القدرات الرياضية والإدارية في النادي الأهلي.
| المكون | المهام الأساسية | الهدف الاستثماري |
|---|---|---|
| الفريق الأول لكرة القدم | إدارة الأداء الفني والتدريبي | تعزيز النتائج وتحقيق البطولات |
| قطاع الناشئين | تطوير المواهب الشابة | بناء قاعدة مستقبلية متينة |
| الأكاديميات | تدريب الأجيال القادمة | رفع مستوى الاحتراف والمهارات |
| الكرة النسائية | تنمية كرة القدم النسائية | توسيع قاعدة المشاركة الرياضية |
| نادي دلفي | إدارة الأنشطة الرياضية والثقافية | تنشيط الدور الاجتماعي والرياضي |
يأتي قرار تحمل النادي الأهلي للتأمينات الاجتماعية بعد نقاشات ومتابعة دقيقة لتحسين ظروف العاملين، خصوصًا بعد ردود الفعل التي ظهرت خلال الفترة الماضية حول الرواتب، ويمثل هذا المستوى من الدعم والاهتمام خطوة كبيرة نحو تعزيز الملكية الجماعية والمسؤولية الاجتماعية في النادي الأهلي. كما يبرهن تعيين مشرف عام متخصص على كرة القدم حرص الإدارة على التطوير المستمر للقطاع الرياضي وتوفير رؤية واضحة توازن بين النجاح الفني والاستثماري.
في ظل هذه الإجراءات، يعمد النادي الأهلي إلى رسم خارطة طريق تضمن استقرار العاملين وتعزيز جودة أداء الفرق والقطاعات المختلفة، مما يكرس مكانة النادي الأهلي كأحد أبرز المؤسسات الرياضية التي تهتم بالتنمية البشرية والمالية على حد سواء، مستفيدة من خبرات متخصصة في مجال الموارد البشرية، ويُنتظر أن تثمر هذه القرارات عن نتائج إيجابية على المدى القريب.
«معلومة مهمة» الزهايمر أسباب الإصابة وأفضل الأطعمة لصحة الدماغ حسب الطبيب
هبوط حاد في مبيعات السجائر بعد الزيادة القوية في أسعارها بمصر اليوم 20-7-2025.. تعرف على التفاصيل
اليوم.. انطلاق إعلان نتائج تنسيق المرحلة الثانية 2025.. تعرف على مؤشرات قبول الجامعات
وفاة “شكيب تاشبينار” نجم مسلسل المؤسس عثمان تثير الحزن وتعرف على سيرته ومسيرته الفنية
«تقييم مستمر» نسبة أعمال السنة الجديدة الحضور والاختبارات الشهرية تحدد النتائج النهائية
«صدى القوة» بطل وزن القشة في الفنون القتالية المختلطة جوشوا باسيو يكشف عن إرثه وتحدياته القادمة
قبول غير متوقع.. تنسيق الثانوية العامة المرحلة الثالثة 2025 ومعاهد تعتمد 50% للعلمي والأدبي
30 سلعة مخفضة.. تعرف على تخفيضات أسعار السلع التموينية لشهر سبتمبر 2025
