من يتحمل تكلفة تذكرة العودة إذا تركت العاملة المنزلية العمل قبل انتهاء عقدها؟

إن مسؤولية تحمل قيمة تذكرة السفر في حال عدم إكمال العاملة المنزلية مدة عقدها تمثل سؤالًا شائعًا لدى الكثير من أصحاب العمل والعمالة، حيث أكدت منصة مساند الوطنية أن صاحب العمل هو المسؤول عن دفع قيمة تذكرة السفر إذا انتهى العقد أو تم فسخه لأسباب غير مشروعة من طرف صاحب العمل، أو لأسباب مشروعة من قبل العاملة المنزلية؛ وذلك لضمان عودة العامل إلى بلده بأمان وبدون أعباء مالية غير مستحقة.

تفاصيل تحمل قيمة تذكرة السفر عند فسخ عقد العمالة المنزلية

توضح منصة مساند أن في حال انتهاء عقد العمالة المنزلية بين الطرفين بشكل طبيعي، تكون التكاليف المتعلقة بتذكرة السفر من مسؤولية صاحب العمل، كما الحال إذا تم فسخ العقد من قبل صاحب العمل لأسباب غير مبررة؛ لا يجوز تحميل العاملة أعباء مالية أمام توقف العقد بدون سبب مشروع. بالمقابل، إذا قررت العاملة الفصل لأسباب قانونية أو مشروعة، يظل المسؤول عن تغطية تكلفة سفرها صاحب العمل، نظرًا لأن الفسخ حينها لم يكن بقرارها الانسحاب التعسفي. وتساهم هذه السياسة في حماية حقوق الطرفين وتنظيم العلاقة التعاقدية بينهما.

دور منصة مساند في تسهيل إجراءات الاستقدام وتسوية الخلافات

تشكل منصة مساند الجهة الوطنية الموحدة التي تربط بين طالبي العمالة المنزلية والعمالة نفسها، إذ تقدم مجموعة شاملة من الخدمات التي تسهّل عملية الاستقدام من خلال توفير السير الذاتية والتعاقد الإلكتروني، فضلاً عن دعم المراجعة والتدخل السريع في حالات الخلاف والنزاع بين صاحب العمل والعمالة. كما تتيح المنصة آليات لحل الشكاوى بطريقة عادلة تحفظ حقوق جميع الأطراف، الأمر الذي يعزز من شفافية السوق وتنظيم خدمات العمالة المنزلية بما يخدم مصلحة الجميع.

حقوق ومسؤوليات صاحب العمل والعاملة في حالة فسخ العقد المبكر

فتحت منصة مساند الباب أمام حقوق واضحة لكل من صاحب العمل والعاملة في حالة فسخ العقد قبل نهايته، حيث توضح الآليات القانونية التي تحكم التزامات الطرفين ومنها تحمل قيمة تذكرة السفر حسب مناسبة الفسخ، بالإضافة إلى إرشادات حول إجراءات إنهاء العقد.

• إذا كان الفسخ غير مشروع من طرف صاحب العمل، يتحمل هو كافة تكاليف العودة.
• عندما تفسخ العاملة العقد لأسباب مشروعة، يظل صاحب العمل مسؤولًا عن التكاليف المتعلقة بالسفر.
• إذا فسخ الطرفان العقد بتوافق، يتم الاتفاق على تحمل التكلفة بينهما.

هذه القواعد تضمن عدم تحميل أي طرف عبء مالي غير منصف، وتدعم حماية حقوق العاملات في سوق العمل المنزلي.

من خلال ما سبق، يتضح أن التعامل مع موضوع تحمل القيمة المالية لتذكرة السفر عند عدم إكمال العاملة المنزلية مدة العقد يتم وفق ضوابط محددة من خلال منصة مساند التي تلعب دورًا محوريًا في تنظيم العلاقة بين الأطراف؛ لضمان حقوق العمالة وراحة أصحاب العمل، مع دعم السلامة القانونية والإجرائية لمنع النزاعات غير المبررة.